Politicas

1. POLITICA INTEGRAL


Somos una organización empresarial dedicada al transporte especial de pasajeros, turismo y carga. Comprometida tanto con la calidad, la seguridad vial laboral, como con la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Incluyendo la adopción de compromisos orientados a una gestión sostenible a través de la prevención, eliminación y/o reducción del efecto en nuestras instalaciones y actividades en los servicios que ofertamos, de impactos negativos al medioambiente y sociedad. Nuestros esfuerzos están orientados al cumplimiento de requisitos legales aplicables al SIEF y demás partes interesadas, además de las expectativas y satisfacción de nuestros clientes al brindarles soluciones integrales en los servicios de transporte y movilidad. Mantenemos una constante evolución y compromiso de la mejora continua a través de nuestro Sistema Integrado de Gestión “SIEF”, como herramienta organizacional para el progreso en términos de crecimiento y rentabilidad. Son parte de nuestros objetivos y directrices:
• Promover el aumento de la satisfacción de nuestros clientes.
• Mitigar los riesgos, evitar enfermedades laborales y mantener la integridad física, la salud y la calidad de vida de nuestro personal; identificando, evaluando, priorizando y controlando los peligros y riesgos que se presentan durante el desarrollo de las actividades laborales.
• Fomentar la prevención y reducción de incidentes y accidentes de tránsito y laborales.
• Sensibilizar y formar a nuestros colaboradores, contratistas y clientes en aspectos relacionados con calidad, seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial, turismo sostenible y buenas prácticas medioambientales.
• El cumplimiento de los Requisitos Legales y reglamentarios en Seguridad y Salud en trabajo, calidad, sostenibilidad y Seguridad vial.
• Perfeccionar la gestión sostenible, asumiendo los compromisos de mejora continua en todos los ámbitos de la sostenibilidad: social, económico y ambiental.
• Mantener el Sistema Integrado de Gestión activo y acorde con las condiciones del negocio, garantizando la participación de todo.

2. POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL


V.2 - ENERO 10 DE 2018 TRANSPORTES ESPECIALES FÉNIX S.A.S, tiene como principios básicos de su gestión,  promover, implementar y mantener las prácticas de prevención y reducción de riesgos viales. Por tanto, se compromete a establecer mecanismos y controles para la promoción y prevención de accidentes en la vía pública y privada, incluyendo a todos los colaboradores, quienes son responsables de la participación de actividades que se desarrollan y programan para la mitigación de los accidentes de tránsito.
Nuestra empresa mantiene su compromiso y liderazgo para:
● Prevenir los riesgos y evitar enfermedades profesionales de las personas involucradas en sus operaciones y mantener la integridad física, la salud y la calidad de vida de las personas expuestas, identificando, evaluando y controlando los peligros que se presentan durante el desarrollo de las actividades de la organización.
● Promover la mejora continua de nuestra Gestión Empresarial basada en la integración de los sistemas ISO 9001 Calidad, OHSAS 18001 SG SST Y PESV.
● El aumento en satisfacción de nuestros clientes.
● La prevención y reducción de incidentes y accidentes de tránsito y laborales.
● La prevención y reducción de la ocurrencia de lesiones y enfermedades comunes relacionadas con la conducción.
● Capacitar y sensibilizar a nuestros colaboradores y contratistas en aspectos relacionados con Seguridad, Salud en el trabajo y Seguridad vial.
● El cumplimiento de los Requisitos Legales y reglamentarios en materia de Seguridad vial.

3. POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

      
TRANSPORTES ESPECIALES FÉNIX S.A.S., consciente que la prevención es el primer paso para garantizar la seguridad, bienestar y salud de todos nuestros empleados, contratistas y visitantes. Define la siguiente política de prevención: Prevención del Consumo de Alcohol y Drogas No se le permitirá a ninguna persona, sin importar su rango o posición, trabajar o visitar las áreas de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas que alteren el estado de la conciencia, el estado de ánimo, la percepción y la capacidad de reacción. No se permite la posesión, consumo y/o comercialización de bebidas alcohólicas y sustancias alucinógenas, tanto en las instalaciones de la empresa o en actividades de trabajo fuera. Prevención del Tabaquismo   Teniendo en cuenta que fumar altera el estado de ánimo y el nivel de concentración, que representa un riesgo para la salud del fumador y de las personas que están a su alrededor, además para el medio ambiente y para las instalaciones de la empresa por ser una fuente generadora de incendios y con lo dispuesto en la normatividad Colombiana (Resolución 1956 de 2008). Se prohíbe fumar:  Al interior de las instalaciones fijas como oficinas, sala de conferencias y vehículos. Al interior de las instalaciones de nuestros clientes. En reuniones o asambleas de índole laboral convocadas por la empresa o terceros interesados. Solo se podrá fumar en la hora destinada para el  almuerzo y fuera de las instalaciones de la empresa.  En ningún momento los funcionarios están autorizados para ausentarse durante la jornada laboral de su lugar de trabajo para a fumar.   TRANSPORTES ESPECIALES FÉNIX S.A.S., se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de laboratorio para drogas y alcohol en cualquiera de sus sitios de trabajo, esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los colaboradores.    Se exigirá su cumplimiento a contratistas y visitantes en caso de requerirse. Con este fin, les dará a conocer su contenido y requerirá que los contratistas la hagan obligatoria al personal que destinen en la ejecución de los contratos que celebren con TRANSPORTES ESPECIALES FÉNIX S.A.S.


4. POLITICA PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS

TRANSPORTES ESPECIALES FÉNIX S.A.S., Está comprometida en implementar el plan para la detección, prevención, mitigación y control de emergencias, con el fin de evitar que las actividades propias a la labor y factores externos como fenómenos naturales y sociales, ocasionen amenazas a la salud de los colaboradores, afiliados, estudiantes en práctica, visitantes, contratistas o personas de la comunidad. Para el cumplimiento de esta política, se desarrollará en su totalidad la legislación aplicable, las políticas corporativas y los estándares correspondientes a la actividad de la empresa. Igualmente, se brindarán las condiciones y recursos necesarios, para que la implementación del plan de emergencias se lleve a cabo con eficiencia y eficacia.